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姚橋煤礦團(tuán)委結(jié)合安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)工作，扎實(shí)開(kāi)展“守安全青力行”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，用實(shí)際行動(dòng)為安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)注入青春力量。
——加大安全思想教育力度。該礦團(tuán)委通過(guò)“團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)”“三會(huì)兩制一課”“青年安全座談”等形式，及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)安全工作要求，引領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真落實(shí)安全保供措施。實(shí)施“一月一重點(diǎn)、一季一主題”安全專題教育活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展算賬教育、安全生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)教育、黨管安全責(zé)任反思會(huì)，促使團(tuán)員青年從思想深處認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性。結(jié)合安全百日攻堅(jiān)，組織青工開(kāi)展安全宣講活動(dòng)，使廣大青工增強(qiáng)安全意識(shí)，牢記安全責(zé)任，做到想在前、防在前、督在前、做在前。
——加大安全技能提升力度。該礦團(tuán)委聚焦青工安全行為的塑造和養(yǎng)成，持續(xù)推進(jìn)安全唯一負(fù)責(zé)制和“一看二想三干”崗位安全確認(rèn)的落實(shí)，推動(dòng)青工安全素質(zhì)整體提升。落實(shí)公司“千百十”人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立青年人才庫(kù)，開(kāi)展名師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能、保安全。有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的青年干部放到安全生產(chǎn)第一線、重要任務(wù)最前沿和關(guān)鍵吃勁崗位磨煉，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，注重遞進(jìn)式培養(yǎng)，始終保持各層級(jí)、各專業(yè)有后備青年干部。結(jié)合工匠工作室、青工小課堂等培訓(xùn)形式，助力青工成長(zhǎng)成才。舉辦青崗員培訓(xùn)班，持續(xù)開(kāi)展青工崗位技校活動(dòng)，為團(tuán)員青年提供良好的學(xué)習(xí)條件。采取講課及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作相結(jié)合的方式，在實(shí)際檢修工作中討論解決工作難題，提升青工的實(shí)際操作技術(shù)水平。
——加大安全監(jiān)督力度。該礦團(tuán)委完善青年安全監(jiān)督崗工作制度，落實(shí)青安崗員監(jiān)督職責(zé)，開(kāi)展隱患排查和“安全隱患隨手拍”，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改落實(shí)、復(fù)核驗(yàn)證的閉環(huán)工作機(jī)制。不斷優(yōu)化青崗員隊(duì)伍，將崗位能手、青年技術(shù)骨干、青年班組長(zhǎng)納入隊(duì)伍中，形成在礦團(tuán)委設(shè)總崗、各區(qū)隊(duì)建分崗、班組有崗員的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中隨時(shí)做到監(jiān)督檢查，守好監(jiān)督崗。持續(xù)開(kāi)展“青”力“青”為保安全行動(dòng)，采取不定時(shí)間、不定路線的檢查方式，組織檢查小分隊(duì)分組深入到采掘區(qū)隊(duì)頭面開(kāi)展安全巡查，查看重點(diǎn)崗位交接班、檢修、隱患排查等記錄是否齊全，了解三班生產(chǎn)、管理人員帶班、在崗人員持證情況是否符合礦的相關(guān)要求，認(rèn)真做好安全提醒，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全。